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Externalisation de votre activité transport et du personnel roulant

 

Définition

L'externalisation consiste à confier à un prestataire extérieur tout ou partie d'une activité, stratégique ou non qui était auparavant réalisée en interne. L'entreprise qui externalise peut apporter à son prestataire, ses méthodes, ses outils et même ses salariés.

 

Article L 1224-1 du code du travail

Etude d'opportunité et de transfert de l'activité transport de votre Laboratoire avec reprise des chauffeurs dans le cadre de l'article L1224-1 du Code du travail.

 

La reprise des salariés au titre de l'article L1224-1 du Code du travail implique impérativement la prise en charge par le repreneur des obligations du contrat de travail incombant à l'ancien employeur. Le salarié conserve notamment :

  • sa qualification,
  • son salaire,
  • son ancienneté.

Les avantages pour le laboratoire ou le groupement de laboratoires sont multiples :

  • la maîtrise des coûts de transport,
  • le savoir faire du prestataire,
  • la flexibilité,
  • la gestion des congés et du véhicule,
  • l'allègement du haut de bilan,
  • la convention collective du transport pour le salarié chauffeur,
  • le recentrage des investissements,
  • la réallocation des investissements sur des activités plus statégiques pour l'entreprise.

Les inconvénients :

  • le Laboratoire doit d'abord maîtriser toute sa chaîne logistique, avant l'externalisation,
  • un engagement contractuel sur une période plus ou moins longue (entre 3 et 6 ans).